郑果所对试用期满转正及新提拔处级干部任职进行集体谈话

　　2019年8月23日，我所召开试用期满转正及新提拔的处级干部任职集体谈话会，党委书记赵玉林对任职试用期满的14名同志及新提拔的2名同志开展了集体谈话。会议由方金豹所长主持。 

　　会上，赵玉林指出，集体谈话制度是贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的重要内容，是严格干部队伍管理的必要条件，目的是通过谈话，使大家进一步统一思想，提高认识，牢记使命，不负重托，加快推进我所科技创新与改革发展步伐，做一名优秀的处级领导干部。

　　赵玉林对14名同志在试用期间的工作表现予以了充分肯定，指出了不足，并从高标准、严要求的角度对他们提出了四点要求：一是旗帜鲜明讲政治。要全面贯彻落实中央各项决策部署，认真落实院党组、所党委工作部署；要坚决贯彻落实“三个面向”指示精神，把落实贺信精神体现在实际行动上。二是切实增强纪律规矩意识。 要严守中央八项规定精神，坚定不移把全面从严治党引向深入；要严明政治纪律，提高政治鉴别力；要加强廉洁纪律，管好用好科研经费。三是始终坚持求真务实的工作作风。要立足本职工作，锻造“凡事有交代、件件有着落、事事有回音”的“三有”作风；弘扬“不忘初心、扎根沙地、攻坚克难、造福百姓”的“郑果所宁陵精神”，提升学习能力、谋划能力、管理能力、创新能力、协调能力和落实能力。四是遵守学术规范和学术道德。要深入学习科研道德相关规章制度，切实增强科研道德意识；要以身作则，带头保持农业科研的纯洁性，严把学术关、道德关。

　　最后，方金豹从德、能、勤、绩、廉五个方面做了进一步强调，作为处级干部，要时刻牢记自己领导干部身份，讲政治、讲原则，认真落实院、所各项工作部署；要加强学习，提高履职尽责能力；要爱岗敬业、勤奋工作，勇于创新，敢于担当，努力提高工作质量，不断创造新成绩，做出新贡献；要以身作则、廉洁自律 ，做想干事、干成事、不出事的表率。